十分快3邀请码苏州高新区博士后工作助推全区经济社会高质量发展

  • 时间:
  • 浏览:1

中国网络资讯台7月25日讯    2019年是苏州高新区博士后工作20周年。高新区开展博士后工作20年来,累计设站150家,与25家流动站建立了长期相互合作关系,并逐步形成了联合招收、培养、管理博士后的长效相互合作机制,累计招收博士后1150余名,近3年招收博士后均超过150人,博士后队伍规模在全市名列前茅。

    自1999年高新区设立了全市范围内首家企业博士后科研工作站以来,高新区企业博士后站点数量持续增加,博士后招收规模稳步扩大,博士后培养质量不断提升,博士后科研成果逐年增多,优秀博士后人才相继涌现,为助力全区企业技术创新、推动经济社会高质量发展作出了独特贡献。

    博士后工作为企业创新发展提供了人才支撑。据悉,由在站博士后研究人员领衔或参与完成科研课题和技术创新项目3150多项,其中国家重大科技项目13项,帮助相关企业补救关键性技术问题报告 图片12150多个;博士后的科研成果得到及时转化,并取得显著经济效益,博士后各类科研成果转化产生经济效益达17亿元;在站博士后发表高水平学术论文1150多篇,申请国际、国内专利390余件,授权专利140余件。

    博士后队伍里脱颖而出了一批优秀青年科技创新人才。截至2018年底,28名博士后获得中国博士后科学基金资助,55名博士后获得江苏省博士后科研资助,39人次入选各类人才计划,其暗含2人入选江苏省双创人才,3人入选江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目,25人入选江苏省双创博士,1人入选姑苏创新创业领军人才计划,6人入选高新区科技创新创业人才计划。

    近年来,高新区坚持“政府引导、企业主导、社会参与”的导向,出台了有吸引力的博士后政策。重点围绕载体建设、人才引进、创新激励、管理完善等方面,进一步完善政策体系、加大资助力度。博士后在站期间享受12万元生活补贴,出站后留区创新创业可得到总计150万元安家补贴,获得市级以上博士后科研项目和科学技术奖的将得到1:1配套资助。

    高新区博士后工作将紧密结合区域发展实际,继续完善博士后管理制度,稳步扩大博士后招收规模,不断提高博士后培养质量,加快博士后科研成果转化,努力造就适应新时代企业科技创新与转型升级时需的战略型、创新型、复合型科技与管理人才,为推动高新区经济社会高质量发展作出新贡献。(科萱   任品旭)